De meest gestelde vragen kan je hier vinden.
Heb je een vraag? Je kunt ons altijd bellen of het contactformulier invullen, maar kijk eerst even bij onze veelgestelde vragen. Misschien staat het antwoord er al tussen.
Wij verzorgen de volledige inschrijving en zullen contact opnemen met jouw Nanny. Wij nodigen de Nanny uit bij ons op kantoor om de procedure door te nemen. Wij regelen alle benodigde documenten en verzorgen de inschrijving bij de gemeente om het gewenste registratienummer te verkrijgen in het LRKP. (Landelijk register kinderopvang). Je ontvangt korting op de bemiddelingskosten.
Dit is altijd mogelijk, laat het ons weten als je hierin geïnteresseerd bent.
Wij rekenen een bemiddelingsfee. Hiervoor verzorgen wij de volledige werving en selectie en de inschrijving in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen. Hierdoor heb je recht op kinderopvangtoeslag. Daarnaast blijven wij ouders en Nanny’s begeleiden tijdens de samenwerking.
Wij streven ernaar een inschrijving z.s.m. te laten verlopen maar je moet rekening houden met 2 weken voor het aanvragen van een VOG en het behalen van een EHBO certificaat. Daarnaast duurt het ongeveer 8-10 weken voor het verkrijgen van het registratienummer in het LKRP. Als de Nanny een VOG en EHBO diploma heeft kan dit de aanmelding versnellen.Ja je kunt met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag krijgen. Echter de datum van inschrijving in het LKRP is leidend.
Ja, je kunt met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag krijgen. Echter de datum van inschrijving in het LKRP is leidend. Houdt er rekening mee dat over de periode voorafgaand aan de inschrijving je geen toeslag kunt ontvangen. Daarnaast moet je de kinderopvangtoeslag aanvragen binnen 3 maanden, na het starten van de opvang.
Wij hanteren een adviestarief waarbij het uurloon van de Nanny tussen de € 15,- en de € 20,- ligt. Via onze handige tool kunt u zelf berekenen hoeveel geld je netto moet betalen.
Een Nanny dient in het bezit te zijn van een diploma van een kindgerichte opleiding. Daarnaast zal een verklaring omtrent gedrag(VOG) van niet ouder dan 2 maanden, een diploma EHBO en geldig legitimatiebewijs moeten worden overhandigd. Wij helpen jouw Nanny graag verder in het verkrijgen van de benodigde documenten.
De Nanny heeft recht op gemiddeld 4 weken doorbetaalde vakantiedagen en 6 weken loonbetaling bij ziekte (tenminste 70% van het loon). Indien jouw Nanny als zelfstandig ondernemer werkzaam is, vervallen deze rechten. Het is mogelijk om in overleg met de Nanny andere afspraken te maken. Wij kunnen hier altijd in meedenken.